Kurs: Rechtssichere Arbeitsverträge gestalten

Rechtssichere Arbeitsverträge gestalten

INHOUSE-SCHULUNG, Dauer 3,5 Stunden

Fehler bei der Erstellung vermeiden und rechtliche Stolpersteine umgehen

Die Anforderungen an rechtssichere Arbeitsverträge sind in den letzten Jahren stetig gestiegen. Gesetzliche Änderungen, insbesondere das Nachweisgesetz, stellen Personalverantwortliche und Arbeitgeber vor neue Herausforderungen. Gleichzeitig müssen Arbeitsverträge flexibel genug bleiben, um moderne Beschäftigungsformen abzubilden.  

Unvollständige oder fehlerhafte Verträge können jedoch erhebliche rechtliche Konsequenzen nach sich ziehen. In diesem praxisnahen Online-Seminar erfahren die Teilnehmenden, wie sie Arbeitsverträge rechtssicher gestalten, typische Fehler vermeiden und Haftungsrisiken minimieren. Anhand aktueller Rechtsprechung und praxisnaher Beispiele werden alle wichtigen Vertragsbestandteile analysiert.  

Bonus-Material: Zudem erhalten die Teilnehmenden Musterverträge und Checklisten, die die tägliche Personalarbeit erleichtern. 

  • Ziele & Nutzen

    • Rechtssicherheit gewährleisten: Gesetzeskonforme Arbeitsverträge erstellen, die auch gerichtlichen Prüfungen standhalten. 
    • Fehler vermeiden: Häufige Stolpersteine bei der Vertragsgestaltung erkennen und umgehen. 
    • Haftungsrisiken reduzieren: Vertragsbestandteile optimieren, um spätere Rechtsstreitigkeiten zu vermeiden. 
    • Neu- und Bestandsverträge anpassen: Bestehende Verträge auf den aktuellen Stand bringen und rechtliche Fallstricke beseitigen. 
    • Praxiswissen vertiefen: Konkrete Handlungsempfehlungen und Muster für den sofortigen Einsatz erhalten. 
    • Austausch mit Experten: Fragen klären und von den Erfahrungen anderer Teilnehmender profitieren. 

  • Inhalte

    1. Rechtssichere Vertragsgestaltung anhand des aktuellen AGB-Rechts

    • Formalien und Anforderungen des Nachweisgesetzes
    • Probezeit
    • Befristung von Arbeitsverhältnissen
    • Vereinbarungen über den Arbeitsort, Mobiles Arbeiten und Homeoffice
    • Vertragliche Gestaltung der Arbeitszeit
    • Vorteilhafte Gestaltung von Urlaubsregelungen
    • Vergütung (Gehalt, Überstunden, Zuschläge, Sonderzahlungen, flexible Vergütungen …)
    • Verschwiegenheitspflichten
    • Ausschlussfristen
    • Fortbildungsvereinbarungen
    • Kündigungsfristen

     

    2. Aktualisierungsbedarf von Altverträgen 

    • Risiken von Altverträgen in der Praxis
    • Aktualisierungen: sinnvoll oder problematisch?

     

    3. Diskussionsbeispiele und offene Fragerunde
     

  • Zielgruppe

    Personalleiter/-innen, Personalsachbearbeiter/-innen, Personalbeauftragte, Personalreferenten und Personalreferentinnen, HR-Manager/-innen, Führungskräfte und Geschäftsführer/-innen mit arbeitsrechtlicher Aufgabenstellung sowie Mitglieder des Betriebsrats

  • Alle wichtigen Informationen für Ihre Entscheidung

    Rechtssichere Arbeitsverträge sind ein wesentlicher Bestandteil eines funktionierenden Personalmanagements. Fehler in der Vertragsgestaltung können nicht nur finanzielle, sondern auch rechtliche Konsequenzen nach sich ziehen. In diesem Online-Seminar erhalten Personalverantwortliche, Arbeitgeber und HR-Manager fundiertes Wissen, um Arbeitsverträge rechtssicher und zukunftsfähig zu gestalten. Jetzt anmelden und praxisnahes Expertenwissen für eine wasserdichte Vertragsgestaltung sichern! 


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Daniel Iven
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" Ein sehr guter Referent hat die wichtigen Themen für die Praxis hilfreich und verständlich vermittelt, auch das Online-Format war bei dieser Thematik sehr gut. Fragen wurden nah an der Praxis inkl. Beispielen beantwortet. Alles in allem ein sehr gelungenes Webinar, welches gerne weiterempfohlen wird."
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